Coaching en entreprise

Séance de coaching : quels sont les grands tests de personnalité ?

Que ce soit en séance de coaching ou en thérapie brève, nombreux intervenants utilisent de grands tests de personnalité tels que MBTI Myers Briggs Type Indicateur, NEO PI-R ou PAPI. Cela est utile à la fois pour les personnes qui…

Gérer son temps : la problématique préférée des coachs d’entreprise

Le temps est une ressource essentielle et non renouvelable en entreprise, celui-ci ne s’achète pas et une fois perdu, il est pratiquement impossible de le rattraper. Optimiser son utilisation est donc une tâche indispensable pour gagner en performance et en…

Le coaching en entreprise : quelles sont les attentes en termes de rendement finalement ?

Le coaching en entreprise est aujourd’hui largement pratiqué en raison de son efficacité et de ses impacts positifs sur la vie d’une société ou d’une organisation. Le coaching en entreprise se répercute favorablement à différents niveaux, améliorant ainsi la motivation…

Quand sait-on que l’objectif du coaching professionnel est atteint ?

Afin de pouvoir concrétiser des objectifs de travail, il ne suffit pas simplement d’avoir des acquis, mais également des compétences et la capacité de s’adapter à diverses situations. C’est pourquoi, de nos jours, de plus en plus d’entreprises n’hésitent pas…

Enrichir son management de la posture du coach

Dans l’optique de vouloir avancer les activités d’une entreprise, il peut devenir obligatoire de mettre en évidence le travail d’un manager coach. Ce dernier doit maintenir un rôle captivant au sein de l’organisation pour éviter les mauvaises surprises. Vous devez…

Le coaching stratégique : Quel intérêt pour une TPE / PME ?

Pour garantir la pérennisation de l’activité de l’entreprise, la mise en place d’une politique stratégique d’innovation est incontournable. Cette dernière devra être cohérente, mais surtout adaptée à l’environnement externe et interne de la société pour être efficace. Si les TPE…