Le coaching et le développement personnel
Les formes de coaching
Le coaching a pour objectif d’améliorer votre façon de penser, de dépasser un point de blocage ou encore d’accroître votre efficacité personnelle.
Coaching
C’est l’art de soutenir et d’accompagner une personne pour qu’elle trouve ses propres solutions.
Mentorat
C’est un moyen très efficace pour favoriser l’insertion professionnelle d’un jeune entrepreneur.
Psychothérapie
C’est un traitement pour provoquer des changements d’attitudes et de manières de penser ou réagir.
Certification de coaching
La certification en coaching reconnue par l'Etat
Pour devenir coach professionnel, vous devez suivre une formation coaching. En effet, la meilleure solution est de privilégier une certification reconnue par l’Etat.
Accompagnement individuel ou collectif.
La gestion du stress et la remise en forme.
Coaching des dirigeants, managers et leaders.
Apprendre à être autonome dans le travail.
Coaching professionnel et Coaching en entreprise
Coach de vie
Coaching, le meilleur moyen pour être heureux !
Coach en mode
Le coaching de mode sert à aiguiller une personne pour trouver son style vestimentaire.
Coach sportif
Sa mission est d'accompagner le coaché durant son parcours sportif : diététique, activité...
Coach artistique
Le coach artistique emploie les outils de coaching pour accompagner un artiste.
La PNL : la tendance en matière coaching !
La Programmation Neuro Linguistique (PNL) représente un modèle de communication, d’apprentissage et de changement. La PNL permet d’améliorer la communication de l’individu avec autrui mais aussi d’effectuer des changements sur ses comportements en s’appuyant sur ses facultés. Cette technique est utilisée par de nombreux coachs, pour les coachings d’entreprises et les coachings personnels.
Envie d'un changement professionnel ou personnel, consultez un coach !
Bonheur au travail
Recherche de performance et de bien-être
Le coaching d’organisation cherche à contribuer à l’amélioration des conditions de travail pour plus de productivité en créant des espaces qui favorisent le développement des individus et l’amélioration de la vie au travail en favorisant le bien-être et la performance. Le bonheur au travail n’est pas anodin mais il faut beaucoup de travail pour y arriver.
Le bien-être au travail aide à avoir une meilleur qualité de travail et plus de performance et de productivité. Le coaching d’organisation permet d’avoir une société plus responsable et solidaire en favorisant l’épanouissement des employés pour qu’ils soient plus performants mais aussi leur bien-être pour qu’ils soient plus créatifs et innovants dans leurs projets.
Séance de coaching
Quels sont les avantages d'une séance de coaching ?
Encourager le relationnel
Le coaching relationnel est un atout pour la résolution des difficultés de communication entre collaborateurs et l’évolution du mode de relation au sein d’une équipe. Il sert aussi à la réparation des freins éventuels à une bonne coopération efficace.
Donner du sens à son travail
Se sentir utile et important est un sentiment nécessaire pour vivre un épanouissement dans son travail. Pour cela, il faut apprendre à prendre du recul, s’engager activement, valoriser ses compétences, adopter une vision globale et bien organisée.
Développer son leadership
Le coaching de leadership travaille sur certains aspects comme la connaissance de soi, les aptitudes de relations et d’émotions, la vision ainsi que la créativité. Il vous aide à bien définir vos objectifs, vos stratégies ou vos priorités dans votre mission.